심리적, 경제적 관점에서 볼 때 여성은 남성보다 위험을 더 회피합니다. 예를 들어, 투자 결정에 있어서 여성은 위험을 더 회피하고 보수적입니다. 이사회의 성별 다양성이 위험 감수에 미치는 영향에 대한 실증적 증거는 다소 모호합니다[ 75 ]. 많은 연구가 성별 다양성이 높아질수록 위험이 낮아진다는 주장을 뒷받침하지만[ 39 , 41 , 59 ], 여성 이사가 더 많은 위험을 초래한다는 연구 문서는 거의 없으며[ 20 , 67 ], 다른 연구에서는 아무런 관련도 발견되지 않았습니다[ 24 , 75 ] . 위의 논의를 바탕으로 우리는 여성의 존재가 모든 수준의 거버넌스에서 받아들여지지 않을 수 있으며 위험을 감수하는 결정에 영향을 미치려는 여성의 의지에 대해 서로 다른 영향을 미칠 수 있다고 주장합니다. 따라서 우리는 다음과 같이 가정합니다. H2 독립적인 여성이 이사회에 참여하면 은행의 위험 부담이 줄어들고 국가 차원의 여성이 거버넌스 시스템에 참여하면 은행의 위험 부담이 증가합니다. 셋째, 기업 거버넌스 이론에서는 배당금이 대리인 문제, 특히 관리자와 주주 간의 잉여 현금 흐름 문제를 해결하는 데 효율적인 도구라고 주장합니다[ 35 ]. 잉여현금흐름 가설은 배당금 지급 정책과 은행 안정성 간의 연관성을 설명하는 데 있어 기업 지배구조 시스템에 긍정적이거나 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 잉여현금흐름 가설은 많은 여유자금을 생산하는 은행은 그 돈을 지출해야 하는 법적 의무(부채)가 있는 은행보다 투자에 있어 덜 규율이 낮을 것이라고 말합니다. 따라서 이익이 실현되면 은행은 투자 프로젝트에서 실현된 이익 또는 자본의 일정 비율에 해당하는 현금 배당금을 소유주에게 제공할 수 있습니다. 관리자는 잉여 현금 흐름을 유지하고 부정적인 NPV 프로젝트에 지출하기를 원하는 경우가 많지만, 주주는 관리자가 자신의 이익을 위해 잉여 현금 흐름을 유지하는 것보다 여유 현금 흐름을 지불하는 것을 선호합니다[ 35 ]. 구글상위노출 다낭 가라오케 다낭 가라오케 롱타임 다낭 가라오케 2차 비제이벳 LCK토토 롤토토 E스포츠토토 무료스포츠중계 무료스포츠중계 성인용품 성인용품 강남노래방 강남레깅스룸 카지노솔루션 카지노솔루션 제작 구글백링크 11